Wiele osób pracujących na terenie Holandii nie zdaje sobie sprawy z faktu, że oprócz zwrotu podatku dochodowego, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia oraz ulgi. Wysokość pojedynczego dodatku może sięgnąć ponad 4000 Euro! Poniżej prezentujemy informacje odnośnie holenderskich zasiłków i dodatków możliwych do uzyskania za naszym pośrednictwem. Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Do odzyskania 2 800 EUR Belastingdienst wypłaca zaległe kwoty Inkomensafhankelijke Combinatiekorting, czyli dodatkowej ulgi na dzieci, na podstawie korekty deklaracji podatkowej. Na specjalny wniosek Urząd koryguje decyzje nawet do 5 lat wstecz (2013-2016). Jako nieliczna z firm przygotowujemy odwołania od decyzji Urzędu, oraz wysyłamy nowe, poprawne deklaracje. W przypadku korekty 4 lat podatkowych, łącznie do odzyskania jest ponad 9 000 Euro, a z bieżącym rokiem podatkowym prawie 12 000 Euro. Więcej informacji: Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Heffingskorting Do odzyskania 2 200 EUR Rozłąkowe, czyli inaczej Heffingskorting, przysługuje osobom, które w trakcie pracy na terenie Holandii uzyskały stosunkowo wysokie dochody, uniemożliwiające im odzyskanie całości zapłaconego na terenie tego kraju podatku. Więcej informacji: Rozłąkowe Kinderbijslag Do odzyskania 1 100 EUR Zasiłek rodzinny czyli Kinderbijslag przysługuje osobom, które mają na swoim utrzymaniu dziecko do 12 a ich zatrudnienie na terenie Holandii w danym roku podatkowym przekracza 3 miesiące. Więcej informacji: Kinderbijslag Kindgebonden Budget Do odzyskania 1 100 EUR Jest to dodatek do kosztów wychowywania dziecka wypłacany przez holenderski Urząd Skarbowy (Belastingdienst). Aby starać się o dodatek należy najpierw otrzymać zasiłek na dzieci Kinderbijslag. Więcej informacji: Kindgebonden Budget Zorgtoeslag Do odzyskania 1 100 EUR Każda osoba pracująca na terenie Holandii musi posiadać wykupione ubezpieczenie. Dodatek Zorgtoeslag ma na celu pomóc w sfinansowaniu wydatków związanych obowiązkowym ubezpieczeniem. Więcej informacji: Zorgtoeslag Huurtoeslag Do odzyskania 4 200 EUR Jest to dofinansowanie do wynajmu domu lub mieszkania wypłacane przez Holenderski Urząd Podatkowy Belastingdienst. Kwota dofinansowania uzależniona jest w dużej mierze od wysokości czynszu oraz osiąganych dochodów. Powrót do listy

Wysokość zasiłku rodzinnego uzależniona jest od wieku dziecka i wynosi: 95 zł na dziecko w wieku 0 – 5 lat, 124 zł na dziecko w wieku 6 – 18 lat, 135 zł na dziecko w wieku 19 – 24 lat. Dodatki do zasiłku rodzinnego. DODATEK Z TYTUŁU URODZENIA DZIECKA wypłacany jest jednorazowo w kwocie 1000 zł. Przysługuje matce lub ojcu albo

Utworzono: wtorek, 09, luty 2010 08:53 Skorzystaj z państwowej pomocyPolacy mieszkający w Holandii mogą liczyć na szeroką pomoc socjalną ze strony państwa. Nasi rodacy korzystają najczęściej ze świadczeń dla bezrobotnych i osób o niskich dochodach oraz zasiłku rodzinnego na zatrudnieni w Holandii nabywają prawa do tych samych świadczeń, z których na co dzień korzystają rodowici mieszkańcy tego kraju. Osoby o niskich dochodach lub będący w trudnej sytuacji finansowej mogą się starać o przyznanie zasiłku socjalnego. Oprócz tego w przypadku utraty pracy przysługuje Polakom holenderska kuroniówka. Prawo do świadczeń mają też kobiety w ciąży i rodzice, którym oprócz zasiłku rodzinnego należy się również osobny dodatek na dziecko. Podstawowym warunkiem umożliwiającym skorzystanie z pomocy socjalnej państwa jest zameldowanie na terenie Holandii oraz posiadanie numeru BSN. Zasiłek dla bezrobotnych – Werkloosheidswet (WW)Aby uzyskać prawo do holenderskiego zasiłku dla bezrobotnych Werkloosheidswet (WW) trzeba przepracować w kraju tulipanów co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Minimalny okres wypłaty świadczenia trwa 3 miesiące. Przy dłuższym stażu pracy może on wynieść maksymalnie 38 miesięcy. Bezrobotni w Holandii otrzymują do 75 proc. ostatniego wynagrodzenia. Maksymalna wysokość świadczenia wynosi 177,03 euro na uzyskania zasiłku jest zameldowanie na terenie Holandii i gotowość do podjęcia pracy. Wiąże się to z zobowiązaniem do poszukiwania zatrudnienia przez cały okres pobierania świadczenia. Obowiązkiem bezrobotnego jest też korzystanie z każdej pomocy udzielanej przez władze, np. szkolenia z zakresu ubiegania się o pracę. Konieczne jest też informowanie o sytuacjach mających wpływ na zmianę dochodów. Wniosek o zasiłek możemy złożyć za pośrednictwem UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen).Zasiłek socjalny – Wet werk en bijstand (WWB)Osoby nieposiadające prawa do holenderskiego świadczenia dla bezrobotnych, a będące jednocześnie w trudnej sytuacji finansowej mogą wystąpić o przyznanie zasiłku socjalnego. O świadczenie to należy się ubiegać w UWV, który przesyła aplikację do władz samorządowych. Decyzje o przyznaniu świadczenia podejmuje gmina. Ma na to osiem tygodni. Osoba ubiegająca się o zasiłek socjalny w UWV ma prawo do zaliczki w wysokości 90 proc. stawki świadczenia. Jest ona wypłacana w ciągu czterech zasiłku różni się w zależności od gminy. Ustalana jest dwa razy w roku (w styczniu i lipcu) na podstawie odbywającej się co sześć miesięcy weryfikacji dochodów wnioskodawcy. O ostatecznej kwocie decydują władze samorządowe, które mogą zwiększyć świadczenie lub przekazać jej część w formie opłaty za czynsz. Osoba samotna oraz rodzic samotnie wychowujący dziecko może otrzymać dodatkowe wsparcie w postaci 20 proc. minimalnej płacy rodzinny – KinderbijslagZasiłek rodzinny kinderbijslag wypłacany jest na każde dziecko do momentu ukończenia przez nie 18-go roku życia. Przysługuje on rodzicom pracującym legalnie w Holandii bez względu na wysokość osiąganych dochodów. Minimalna wysokość świadczenia wypłacanego raz na kwartał na każde dziecko wynosi 193,73 euro. Warunkiem uzyskania zasiłku jest zameldowanie rodziców (rodzica) na terenie Holandii. Potwierdza to wpis do systemu administracji urzędu miasta – Stadhuis; lub gminy – Gemeentelijke Basis Administratie). Prawo do zasiłku zachowuje się także wtedy, gdy dziecko przebywa w dotyczące wypłacania kinderbijslag zmieniają się po ukończeniu przez dziecko 16 lat. Prawo do zasiłku zostaje utrzymane w trzech przypadkach. Gdy dziecko uczęszcza do szkoły dziennej, jest niezdolne do wykonywania pracy lub jest osobą bezrobotną. Zasiłek przestanie być wypłacany wtedy, gdy dziecko po ukończeniu 16-tu lat przerwie naukę lub zmieni jej tryb na wieczorowy. Podobnie jest w przypadku podjęcia edukacji na poziomie HBO lub na uniwersytecie. O przyznanie zasiłku rodzinnego możesz się ubiegać po trzech miesiącach pracy w na dziecko – Kindgebonden budgetPolak pobierający zasiłek rodzinny w Holandii ma też prawo do osobnego dodatku na dziecko kindgebonden budget. Świadczenie to wypłacane jest na każdą latorośl. Wysokość dodatku zależna jest od liczby dzieci i osiąganych zarobków. W przypadku jednego dziecka maksymalny dochód obojga rodziców uprawniający do uzyskania dodatku nie może przekroczyć 45110 euro na rok. W kwocie tej uwzględniane są też przychody uzyskane w kindgebonden budget wypłacany jest co miesiąc w formie zaliczki. W przypadku dwójki dzieci wyniesie on ok. 110 euro miesięcznie. Pod koniec roku – w zależności od wysokości uzyskanych dochodów – holenderski urząd podatkowy wypłaci ci dodatkowe pieniądze lub nakaże zwrot nadpłaty. Uwaga! Świadczenie możesz też otrzymać jednorazowo, ale dopiero po zakończeniu roku rozliczeniowego. Dodatek kindgebonden budget otrzymasz na podstawie prawa do zasiłku rodzinnego pod warunkiem, że zmieścisz się w określonym limicie dochodów. O przyznaniu świadczenia zostaniesz poinformowany przez holenderski urząd macierzyńskiNa pieniądze od państwa może też liczyć przyszła matka. W trakcie urlopu macierzyńskiego należy się jej dodatek w wysokości uzyskiwanego dotąd wynagrodzenia. Jest on jednak ograniczony limitem określonym na podstawie dziennej stawki, która wynosi 174,64 euro. W sytuacji, gdy matka zarabiała powyżej tej kwoty, jej dochody w czasie trwania urlopu ulegają o zasiłek macierzyński należy złożyć w UWV. Powinien on zawierać informację dotyczącą ciąży oraz zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez okres czterech miesięcy (sześć tygodni przed porodem oraz dziesięć następnych tygodni). Jeśli w czasie trwania urlopu macierzyńskiego wygaśnie matce umowa z pracodawcą, UWV zacznie jej wypłacać zasiłek dla chorobowePrawo do zasiłku chorobowego w Holandii przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na stałe, jak i pracownikom tymczasowym. Wysokość świadczenia wynosi co najmniej 70 proc. uzyskiwanej pensji. Zasiłek ten można pobierać maksymalnie przez 104 pracownik powinien sprawdzić czy pracodawca zawiadomił o jego chorobie w UWV. Jeśli okaże się, że nie dopełnił tego obowiązku, to musi to zrobić osobiście. W przeciwnym razie nie uzyska należnego zasiłku chorobowego. Dokładne dane teleadresowe urzędów UWV w Holandii znajdziesz na stronie po kliknięciu na link Adressen w zakładce praca i nauka za granicą

Czym jest Kinderbijslag? Kinderbijslag to nazwa zasiłku rodzinnego przyznawanego pracującym na terenie Holandii osobom wychowującym i mającym na swoim utrzymaniu dzieci. Tego typu świadczenie ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego rodzicom i opiekunom, by mogli oni zadbać o odpowiedni poziom życia swoich dzieci. Ile wynosi zasiłek rodzinny w Holandii? Rodzice i opiekunowie ubiegający się o zasiłek rodzinny w Holandii mogą liczyć na miesięczne świadczenia, których podstawowa kwota wynosi: 95,81 € na pierwsze dziecko 177,28 € na drugie dziecko 259,49 € na trzecie i kolejne dziecko Kwoty te dotyczą dzieci urodzonych przed 1 stycznia 2019 roku. Dla wszystkich dzieci urodzonych po 1 stycznia 2019 roku podstawowa kwota zasiłku jest taka sama bez względu na to, czy jest to pierwsze, czy kolejne dziecko, i wynosi 166,46 € miesięcznie. Zasiłek rodzinny może być ponadto powiększony o dodatki, na przykład: dodatki dla dzieci dotkniętych niepełnosprawnością dodatki ze względu na wiek dodatek szkolny Kwota świadczenia rodzinnego może różnić się od kwoty podstawowej w sytuacji, gdy ubiegający się o zasiłek rodzic lub opiekun jest osobą samozatrudnioną. Kto może się ubiegać o Kinderbijslag? O przyznanie Kinderbijslag mogą się ubiegać następujące osoby: zatrudnione przez belgijskiego pracodawcę na podstawie umowy o pracę zatrudnione przez polskiego pracodawcę na podstawie umowy o pracę w sytuacji, gdy składki na ubezpieczenie społeczne opłacane są w Holandii prowadzące własną działalność gospodarczą w Holandii prowadzące własną działalność gospodarczą poza Holandią, ale odprowadzające składki na ubezpieczenie społeczne do belgijskiej kasy ubezpieczeniowej posiadające uprawnienia do pobierania zasiłków socjalnych w Holandii Zasiłek rodzinny Kinderbijslag nie przysługuje z kolei osobom, które: pracują w Holandii w charakterze pracownika sezonowego pracują w Holandii w charakterze pracownika delegowanego, które są zatrudnione przez polskiego pracodawcę, a składki na ubezpieczenie społeczne oraz podatki odprowadzane są w Polsce O zasiłek rodzinny wraz z przysługującymi do niego dodatkami mogą ubiegać się: rodzice dziecka prawni opiekunowie dziecka osoby niebędące biologicznymi rodzicami dziecka, ale pozostające w związku z jednym z rodziców dziecka i mieszkające z dzieckiem pod jednym dachem pracujące osoby spokrewnione z dzieckiem, które mieszkają z nim pod jednym dachem, w sytuacji, w której żadne z rodziców lub opiekunów dziecka nie spełnia warunków koniecznych do przyznania zasiłku Kinderbijslag przysługuje na dzieci: do ukończenia 18 roku życia do ukończenia 21 roku życia w wypadku inwalidztwa dziecka do ukończenia 25 roku życia w wypadku kontynuowania nauki szkolnej do ukończenia 25 roku życia w wypadku, gdy po zakończeniu nauki dziecko pracuje, lecz jego miesięczny dochód nie jest wyższy niż 520 €. Dokumenty potrzebne do ubiegania się o zasiłek rodzinny w Holandii W celu uzyskania zasiłku rodzinnego w Holandii pracodawca osoby ubiegającej się o świadczenia lub osoba samozatrudniona muszą przystąpić do funduszu świadczeń rodzinnych. Występując o przyznanie Kinderbijslag, należy złożyć następujące dokumenty: kopia dokumentów od pracodawcy potwierdzających zatrudnienie – Fiche (za cały rok), Loonafrekening (za każdy miesiąc) lub Loonbrief (za każdy tydzień) kopia dowodu osobistego lub paszportu kopia unijnego aktu małżeństwa, lub aktu małżeństwa tłumaczonego na język francuski, niderlandzki lub niemiecki – tłumaczenie nie musi być tłumaczeniem przysięgłym kopia unijnego aktu urodzenia dziecka lub aktu urodzenia tłumaczonego na język francuski, niderlandzki lub niemiecki – tłumaczenie nie musi być tłumaczeniem przysięgłym kopia zaświadczenia potwierdzającego wspólny adres zameldowania z dzieckiem dokument potwierdzający pobieranie zasiłku na dzieci w Polsce dokument potwierdzający: pobieranie w Polsce emerytury bądź renty lub dokument potwierdzający status osoby bezrobotnej lub dokument potwierdzający prowadzenie własnej działalności. W sytuacji, w której dziecko ma więcej niż 18 lat, lecz nadal się uczy, konieczne jest wypełnienie stosownego formularza z danymi dotyczącymi miejsca pobieranej nauki. Powrót do listy

dodatek do zasiłku rodzinnego holandia